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EINSATZGEBIETE

BEREICHE UND AUFAGBENFELDER IM C-LEVEL CONTEXT

CEO

GESCHÄFTFÜHRUNG

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 Leiten und Entwickeln des Unternehmens:

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        Situative Schwerpunkte:

  •  Organisatorische Veränderungen

  •  Akquisition von Unternehmen

  •  Neugründung eines Unternehmen

  •  Exit und Übergabe

  •  Leiten von Sonderprojekte 

        z.B. Digitalisierung, Change Management

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CRO

RESTRUKTURIERUNGS-MANAGEMENT

Techniker bei der Arbeit

Initiieren und Umsetzen der Turn-Around Maßnahme:

     

       Situative Schwerpunkte:

  • Wirtschaftliche Schieflage

  • Organisation Versagen

  • Elementare Veränderungen der Rahmenbedingen

  • Elementare  Markt-Veränderungen

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CSO

VERTRIEB & MARKETING MANAGEMENT

Campaign Pitch

Im Team Wachstum generieren:

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       Aufgabenschwerpunkte:​

  • Ermitteln der kritischen Erfolgsfaktoren

  • Entwickeln der Markt Strategien

  • Entwickeln von Produkt Strategien

  • Entwickeln von Marketing Strategien

  • Anpassen von Vertriebsstrukturen

  • Führen und Managen von Vertriebsorganisationen

  • Aufbau von digitalen Modellen

COO

OPERATION -MANAGEMENT

Bauingenieur

Im Team Veränderungen herbeiführen:

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       Aufgabenschwerpunkte:

  • Verbessern der Leistungsfähigkeit

  • Supply Chain managen 

  • Value Chain managen 

  • Geschäftsprozesse optimieren

  • Qualität managen

  • Entwickeln von Ablauf Organisationen

  • Shop Floor und Top Floor Integration

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